Подбор персонала, от 35 000 руб (в зависимости от срока предоставления гарантийной замены)
Рекрутер на связи 24/7
Быстрая, оперативная обратная связь в процессе подбора
Первые кандидаты в период 7-14 дней с момента заключения договора
Закрытие вакансии в обозначенные сроки
Оставьте свои контактные данные
Мы с вами свяжемся в течении 30 минут
Анастасия
МОЙ ПУТЬ ОТ НАЁМНОГО РАБОТНИКА ДО ОСНОВАТЕЛЯ УСПЕШНОГО HR-АГЕНТСТВА
синельникова
2021
Активно начала развитие своего HR-агентства. Вместе с моей командой сотрудников мы постепенно расширили спектр предлагаемых услуг.
2012
Ушлана позицию «Менеджер по персоналу в единственном числе» в крупную алкогольную компанию, и в нейвыросла до заместителя директора
2015
Началась моя деятельность в сфере обучения персонала на должности бизнес-тренера, в таких компаниях, как «Евросеть», «Кредит Европа Банк», «Градиент» и др.
2018
Ушла во фриланс. Начала подбор персонала в различных сферах.
2024
Помимо подбора и обучения персонала, на сегодняшний день мы также предлагаем услуги по профориентации школьников/взрослых, услуги карьерного консультирования!
2011
Все началось в кадровом агентстве Ancorна позиции «Ресечер»
Тренинги: — Технология эффективных продаж (B2B, B2C) + отдельное помодульное обучение — Эффективное наставничество — Развитие управленческих навыков — Тренинги личной эффективности — Тренинг телефонных переговоров. И еще 6 видов тренингов
возможность получить экспертное мнение и практические рекомендации по вопросам управления персоналом, оптимизации бизнес-процессов и развитию организационной культуры
HR консультации владельцев бизнеса и руководителей
В стоимость подбора входит размещение вакансии на всех job-площадках, покупка доступа к базе резюме, работа рекрутера + сбор рекомендаций, проверка кандидатов службой безопасности
04 — Условие
В случае, если компания решила закрыть позицию по каким-либо причинам (закрытие ставки, нашли сами по рекомендации и т.д.) при этом работа по подбору была проведена, аванс не возвращается
03 — Условие
Для начала работы необходимо заключить договор и внести аванс в размере 50%
02 — Условие
По договору мы обязаны предоставить на рассмотрение минимум 3-5 релевантных кандидатов
01 — Условие
УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА
КАК НАЧИНАЕТСЯ РАБОТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Этап
05
Этап
04
Этап
03
Этап
02
Этап
01
в заявке указываются название компании, контактные данные, информация о вакансиях, требования к кандидатам (образование, опыт работы, навыки, личные качества), условия труда и оплаты, а также сроки рассмотрения заявок и предоставления обратной связи
первым действием мы заполняем чек-лист на подбор
заявка на подбор персонала
Этап
05
Этап
04
Этап
03
Этап
01
Этап
02
определение ключевых инструментов поиска и оценки кандидатов
расчет примерных сроков подбора
оценка количества потенциальных кандидатов и их ожиданий
оценка условий компаний - конкурентов
оценка спроса на данных специалистов на рынке труда
мониторинг уровня ЗП на заявленную позицию
первым действием мы заполняем чек-лист на подбор
КОНКУРЕНТНЫЙ АНАЛИЗ ВАКАНСИИ
Этап
05
Этап
04
Этап
01
Этап
02
Этап
03
обсуждение заявки включает анализ требований заказчика, предложение альтернативных вариантов, согласование сроков и бюджета проекта, а также разрешение возможных разногласий
проведение личной встречи или созвон по видеосвязи
ОБСУЖДЕНИЕ ЗАЯВКИ
Этап
05
Этап
03
Этап
01
Этап
02
Этап
04
обсуждение условий подбора и заключение договора
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ЭТАП
Этап
04
Этап
01
Этап
02
Этап
05
внесение авансовой части и начало работы
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП
Этап
03
Более 300 компаний доверили нашему hr-агентству подбор персонала
наша Команда закрыла более 3000 вакансий, а 90% клиентов приходят в компанию по рекомендациям
Агенты уже более 7 месяцев работают в компании Новосел
Нехватка 3-х квалифицированных агентов по недвижимости
Купили доступа к базе резюме по необходимой специализации для холодного поиска и прозвонили более 300 контактов
01
Разместили вакансии на всех известных job-площадках
02
150 резюме взяли в работу
03
Проверка службой безопасности
04
10 человек прошли итоговое интервью
05
Инструменты решения
Результат
Проблема
Более 300 компаний доверили агентству подбор персонала
Директор
"Icon Home Concept"
Гринберг Дмитрий
Директор
"Dental Khors"
Смолякова Ксения
Директор
"Новосел"
Теплоухов Дмитрий
Директор
"Viona"
Виноградова Оксана
поможем вам решить проблему нехватки кадров и увеличим рентабельность бизнеса до 20%
Подобрать специалиста
Оставляйте заявку и мы с вами свяжемся в течении 30 минут